정부 가이드라인 발표시점 이후 채용자 및 55세 이상 고령자 대상
한국해운조합이 최근 터미널 계약직 직원의 정규직 전환을 위한 심의를 마치고 2월 1일부로 비정규직 42명을 정규직으로 최종 전환했다.
해운조합은 지난해 7월 20일 정부합동으로 발표한 '공공부문 비정규직의 정규직 전환 추진계획'에 따라 노사 및 당사자 등의 의견을 최대한 반영하기 위해 내외부 전문가를 위촉한 정규직 전환 심의위원회를 구성해 전환심의를 진행한 바 있다. 그 결과 각 지역별로 구성된 정규직 전환 평가위원회의 평가를 통해 총 터미널 계약직 직원 중 정부 가이드라인 발표시점 이후 채용자와 만 55세 이상 고령자를 제외한 전환대상자 전원을 정규직 전환자로 확정했다.
한국해운조합 송용승 총무인사팀장은 "정부의 정규직 전환 정책에 부합되고, 우리 조합의 조직특성을 감안하여 신중하고 공정을 기해 심의하였으며, 작년 7월 20일 이후 입사한 터미널 계약직 직원에 대해서도 추후 별도 전환계획을 수립해 고용유지에 노력할 것"이라고 밝혔다.